400 bin çalışanı ilgilendiren düzenleme Yolda

Mevcut mevzuata göre doğum sonrası anne veya baba olan kamu görevlileri ile işçiler yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabiliyor ve çalışmadıkları sürelere ait eksik primlerini sonradan borçlanarak ödeyebiliyor. Ancak kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personel (4/B) bu prim telafisi imkanından faydalanamıyordu.

NTV’nin haberine göre Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında ele alınan başlıkta bakanlıklar arasında prensip anlaşmasına varıldı.

400 bin sözleşmeli personeli doğrudan etkileyecek

Atılacak bu yasal adım, kamu sektöründe görev yapan yüz binlerce çalışanı yakından ilgilendiriyor:

• Etkilenen Toplam Personel: Kamu bünyesinde 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor.

• Mevcut Yararlanan Sayısı: Halihazırda yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli çalışan sayısının 22 bin civarında olduğu belirtiliyor.

• Getirilecek Hak: Düzenleme Meclis’ten geçip yasalaştığı takdirde, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personel yarım çalıştığı aylara ait eksik prim günlerini borçlanarak ödeyebilecek ve emeklilik hakkı kaybı yaşamayacak.

Yasal süreç nasıl işleyecek?

İlgili bakanlıklarca teknik detayları tamamlanacak olan taslak metin, kanun teklifi haline getirilerek Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınacak. Meclis Genel Kurulu’ndaki görüşmelerin ardından kabul edilerek Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla yürürlüğe girmesi öngörülüyor.